当前位置:首页 > 互联网资讯 > 正文

于是呢就大量开始招聘游戏岗位,公司呢往这方面投钱

于是呢就大量开始招聘游戏岗位,公司呢往这方面投钱

互联网大厂为什么一边在大规模裁员,另一边又在招聘呢?今天就给大家扒一扒互联网大厂背后不为人知的内幕。互联网大厂里面其实有很多的业务线,也有很多的部门,每个部门负责的都不...

互联网大厂为什么一边在大规模裁员,另一边又在招聘呢?今天就给大家扒一扒互联网大厂背后不为人知的内幕。互联网大厂里面其实有很多的业务线,也有很多的部门,每个部门负责的都不一样,阿里不是只做淘宝,腾讯也不是只做微信,一个大厂有数百条业务线,有的赚钱,有的赔钱,但是通常赔钱的最多。

于是呢就大量开始招聘游戏岗位,公司呢往这方面投钱

通常大厂呢是这样玩儿的,上层领导看中了一个方向,比如说游戏是赚钱的,于是呢就大量开始招聘游戏岗位,公司呢往这方面投钱,比如说一年投入一千万,然后制定一个目标,实现三年盈利。通过招聘你顺利进入了他们的游戏业务,现成为大厂员工光环加顶。有些刚进入大厂的员工以为祖坟冒青烟儿的,但也可能呢,是冒黑烟,因为公司业务线刚开辟,所以呢就大量招人,高层来堵这个业务,三年后一定盈利,把人力物力金钱全投入。至于高层哪来那么大信心赌成功?说真的,他们也都是懵逼状态。

我在某场做总监时,经常跟一些总裁开会讨论方案,他们是真的啥也不懂,因为这群人年龄太大了,很多呢,都是投资人,根本不懂互联网,都是瞎指挥,懂互联网的也是极个别人,总裁眼里只有钱,吉他都没有各种不着调的想法,每次跟他们开完会,恨不得摔门而去,但你还得执行他们不靠谱的想法,谁让咱们是打工人呢?就算方案是使,也得给老板做出臭豆腐的口感,实现不了怎么办呀?假装很努力的加班儿啊,得让老板看到咱很努力地干呀。高层花大饼不要紧,咱也得吃饭呀。高层天天开会,传达给中层的就他妈一句话,今年我们要实现十个亿的目标,那怎么办呢?上有政策,下有对策,中层也有办法,你们知道中层每天都在干什么嘛,天天写PPT,天天给高层做实现十个亿的目标汇报一次。

一次被打回重改,直到改到高层认为PPT可以真的实现十个亿的目标为止。PPT可是个好东西,不仅能造车,还能造梦。很遗憾的是,高层和中层一本正经的搞了PPT很长时间,大家一致认为从PPT上面已经证明能够实现十个亿的目标了,但多数业务实际根本不可能像预想的那样盈利,PPT终究是PPT,当不能盈利时,这条业务线就会被砍掉。

你经常发现大厂裁员是整条业务线从上到下全部被裁掉,就是这个问题,老板们总是有各种想法,每年都要想我要做什么,总之呢,都是为了赚钱。有的老板都是拍脑门儿,反正人家有钱,玩得起,瞎折腾怕什么呀,万一折腾成功了呢?就像有人说的那样,梦想总是要有的,万一实现了呢,把钱往里面投资,找一堆,携手做几篇新闻,搞几个概念,开始忽悠了,全都给我上产品、技术、运营招。

上层要干什么事儿呢?上层又拿着PPT去资本市场忽悠前,有一次和某个总裁喝酒,无意间呢,他说了一句话,我们不这样的话,股票就会跌的,我们只有这样做,股票才能涨。我恍然大悟,其实他们根本不是做互联网的,他们就是一群在股市圈钱的人似的,只要折腾起来,股民才会不断的被割韭菜,原来赔掉的钱可以通过股市赚回来,资本市场才是真正赚钱的地方。

互联网从诞生开始就是靠资本一轮一轮融资的吹起来的,互联网公司本质就是投资公司,而高层就是投资人,靠着一个一个的故事融钱,用钱,赚钱。而至于这个业务,他们并不关心能不能做成,他们只关心手里的股票能不能升职。但是问题是,你不可能所有开辟的业务线都赔钱吧,股东也不是傻子呀,靠股市画大饼,早晚会跌下来,所以他们总得有点儿赚钱的业务呀,十条业务线九条可能都赔钱。但有一条业务线赚钱就成功,公司高层都是赌徒心理,因为他们也没办法判断哪个业务能成功,多生几个孩子,总有一个孩子能成器吧,不成器的孩子怎么办?放弃吧,然后呢,继续生孩子,继续招人。

大厂靠着自己的招牌,不用担心招不到人,反正人人都想进大厂,就算全都裁掉,照样能够招到,就算赔掉一个亿,对大厂来说只不过是交学费而已,毕竟人家赚一个亿也就是小目标呢。问题在于,为什么他们不用原有的团队做呢?因为原有团队在高层看来就是败军之将,给你三年时间都没搞成,你在高层眼里已经没有价值了,不睬你才怪呢。

那如果这条业务线搞成了,那总不会被裁吧?想得天真了,一条业务线搞成了,照样裁掉一半儿,这叫组织人员优化,本身做这条业务线就需要大量人参与进来,就像拟建一座桥,建设的时候需要几千人,见完了只需要几十个人维护。那如果只要努力就不会被裁吧,呵呵,裁掉你和你努不努力没有关系,什么末位淘汰制,只不过是采你的理由罢了。

制定一个规则,让员工内卷,因为员工内卷对企业最有好处,只有财源才会让员工感到危机。你虽然花费了大量时间精力,但公司是不会看在眼里的,公司只看你成本太高了,35岁为什么会被裁?你知道你在一家公司干十年,你的薪资有多高,不给你加薪资你不满意,给你加薪资老板不满意,反正呢,有的是人干活儿这么高薪资不需要你了就裁掉了,与你能力无关细,只和你成本有关系。我是资本论,关注我下期给你带来更多有关财富和资本的故事。


发表评论

最新文章