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基于战略的组织调整与经济衰退下的大规模裁员有本质的不同

基于战略的组织调整与经济衰退下的大规模裁员有本质的不同

图片来源@视觉中国。 今年以来,以。 阿里巴巴 .腾讯. 京东 以互联网大厂裁员为代表的传闻层出不穷。真的是这样吗?员工总体规模没有减少甚至增加。为什么?...

  图片来源@视觉中国。

基于战略的组织调整与经济衰退下的大规模裁员有本质的不同

  今年以来,以。

  阿里巴巴

  .腾讯.

  京东

  以互联网大厂裁员为代表的传闻层出不穷。真的是这样吗?员工总体规模没有减少甚至增加。为什么?

  目前疫情反复,生产消费受阻,经济下行压力加大,国际环境动荡,似乎说明今年的就业环境更加不容乐观。

  过去,大型互联网制造商通过烧钱迅速扩大市场,占据市场主导地位。然而,自疫情爆发以来,国内外经济形势发生了巨大变化,资本垄断已成为重点调整目标。中国股市在美国股市遭遇退市危机,过去的经营模式目前并不适用。

  目前,内部业务优化调整,重点关注主线,与以往四面攻击的多样化情况相比,确保各业务线的健康发展已成为更大互联网制造商转型的方向。

  裁员风暴下,员工规模不减反增。

  自2018年以来,裁员的信息几乎每年都传播,今年尤其强劲,是历史上裁员最激烈的浪潮。

  在这些裁员传闻中,腾讯部门预计裁员约20%;阿里预计30%,整个业务线可能会被切断;

  京东

  裁员横跨多个板块,比例为10-30%;有赞两轮裁员近70%;

  百度

  .360.

  新浪

  .

  唯品会

  等待缩编..甚至有猎头发布消息,腾讯多部门锁定了名额;美团取消工资普调,春季晋升改为秋季晋升。

  近日,有消息称,字节跳动解散了上海101游戏工作室,300多名员工中有一半离开。同时,教育业务进行了重大调整,预计优化约3000人,业务总数不足5000人。这种优化也被认为是字节跳动主动剥离低利润业务,为香港IPO铺平了道路。

  这几年互联网大厂裁员怎么样?员工数量是否逐年下降?

  据钛媒APP统计,2015年12月31日至2021年12月31日,七年间。

  网易

  .

  百度

  .

  唯品会

  .

  京东

  .

  携程

  .

  微博

  .腾讯等互联网上市企业人员规模分别增长148%.9.7%.99.9.263.7%.8.13.7%.122.7%。

  其中,

  唯品会

  人员规模从3万左右大幅减少到8000人。

  携程

  与其他互联网企业相比,人员规模有所增加,但规模较小,7年内只增加了2732人。人员规模扩大最大。

  京东

  ,从10万左右增加到38万左右。

  从2018年底到2019年底,时间拉近。

  京东

  除腾讯外,人员规模略有下降。

  网易

  .

  百度

  .

  唯品会

  .

  携程

  .

  微博

  分别减少了1929人.4488人.37196人.800人.224人。

  京东

  .腾讯人员规模增长约27.3%.15.8%。

  但自疫情爆发以来,2019年底至2021年底,大多数互联网企业的人员规模不减反增。

  网易

  .

  百度

  .

  京东

  .

  微博

  人员增长54%.20%.69%.49%。

  网易

  .

  百度

  .

  京东

  .

  微博

  分别增员3825人.4500人.70451人.1074人。

  与这些企业相比,

  携程

  数据不增反降,2019年底至2021年底人员规模下降23.85%。2019年底至2020年底,人员减少10900人。2020年底至2021年底,人员减少332人。

  携程

  大幅减员,主要是因为其业务与酒店旅游业有关。疫情期间,游客数量急剧下降。

  在近几年上市的互联网公司中。

  哔哩哔哩

  .

  拼多多

  .

  滴滴

  都处于人员增长状态。从2020年底到2021年底,员工分别增加了3635人,1876人,8482人。美团员工数量增长较快,2021年6月31日至2021年12月31日,下半年员工数量增长近10万人。

  阿里巴巴

  财务报告不同于其他互联网上市企业的统计日期,但总体而言,员工数量也在逐年增加。经历了截至2020年3月31日至2021年3月21日的爆炸性增长高峰,增长114%,集团员工总数达到251462人,2020年只有122399人。截至2021年3月31日至2022年3月31日,

  阿里巴巴

  员工数量略有增加,约3479人。

  在最新的季度报告中,披露了员工数量。

  阿里巴巴

  .腾讯.

  京东

  三大互联网厂商。

  截至2022年3月31日,

  阿里巴巴

  截至2021年12月31日,021年12月31日的25.93万人略有减少4375人;但与2021年3月31日相比,略有增长,同比增长3479人。

  腾讯第一季度员工总数达到11.6万,环比增长3442人,同比增长近2.7万人;截至2021年12月31日,腾讯员工人数为112771人,比去年增长2.6万人以上。

  京东

  也是人口大户。

  京东

  去年这个时候,员工总数达到39万,环比增加4643人。

  京东

  只有31万人,同比增长近8万人。

  这似乎与互联网大厂每年被喊裁员的情况不同。为什么会有这样的对比?

  互联网大厂在裁谁?

  经过快速扩张,随着经济不确定性的增强,大型互联网制造商的净利润增长放缓,收入策略正在改变。

  据钛媒体APP统计,以。

  阿里巴巴

  以腾讯为代表的互联网大厂净利润同比增长放缓,2021年报,

  京东

  净利润同比下降107.21%,

  腾讯控股

  净利润同比增长仅为40%,美团净利润同比下降600%。2020年,该数据同比增长305.5%,同比增长71.3%,同比增长110.3%。

  而

  阿里巴巴

  数据也很惨淡。根据2020年财务报告,

  阿里巴巴

  净利润同比增长70%,而2021年财净利润同比增长仅为0.7%,2022年财报净利润同比下降58.8%。

  净利润下降,大型互联网制造商改变了以往粗糙的土豪劣绅风格,仔细计算,支付工资。职位调整是企业降低成本的方法之一。有传言字节跳动的年薪为15到18,总工资保持不变,月薪减少,年终奖金增加;和。

  爱奇艺

  CEO龚宇直接表示要开源节流,节约成本。

  互联网公司到底在裁谁?

  根据智联招聘发布的《2021互联网行业人员流动调查报告》,从业务领域来看,从事教育的受访者被裁员的比例最高,达到69.1%。由此可见,去年双减政策的实施对在线教育行业产生了深远的影响。此外,房地产电子商务从业人员被裁员的比例也高于其他业务领域,分别为50%和47.8%。

  49.9%的受访者表示,他们的企业有裁员措施,25.1%的企业在2021年被裁员。与传统行业企业留下的企业规模大、工作努力的印象不同,互联网企业的规模与裁员比例几乎呈正相关:即企业规模越大,就越倾向于采取裁员措施。超过58.6%的企业受访者表示,他们的企业有裁员措施;其次,1000-9999人的大型企业中,50.3%的受访者反映,2021年裁员比例远高于同行业其他规模的企业。

  根据报告中的数据,28.6%的受访者表示,他们在企业工作不到一年,36.2%的受访者工作1-2年,23.2%的受访者工作3-5年。裁员集中在司龄较短的群体,这与裁员的补偿政策有关。此外,为了保证变更期公司的稳定性,企业将优先考虑老年员工的感受。

  事实上,基于战略的组织调整与经济衰退下的大规模裁员有本质的不同。过去,互联网企业发展迅速,大型互联网制造商在各个领域疯狂扩大战略布局,即使业务亏损。然而,在当前国内外环境的影响下,原有的流量已经达到顶峰,市场想象力空间越来越弱。当抖音的月活动接近7亿,微信用户超过12亿时,互联网的红利达到了上限。大量的钱招募马,被业务推动的阶段已经成为过去。

  大型工厂的用户数量接近峰值。下一步是增加新业务的收入和利润,打破企业增加收入而不增加利润的尴尬局面。资金是有限的。与其花费大量的财力和物质资源,同时进行多个损失项目,不如专注于预期的利润项目。

  根据智联招聘研究数据,43.4%的受访者反映,企业裁员是企业生产经营严重困难,其次是企业组织结构调整和人员优化,占37%。61.3%的受访者认为,大规模裁员的原因是经济形势不好,互联网行业流量达到顶峰。

  正如腾讯总裁刘志平在财务业绩会议上所说,互联网行业正面临着结构性的挑战和变化,腾讯作为参与者也将主动进行调整。过去,该行业是竞争驱动的,投资巨大;现在,我们更关注长期业务的发展,特别是营销成本。运营成本和劳动力成本的优化。我们还优化了亏损业务的成本,以保持更健康的增长。

  同时,他还表示,未来腾讯将以健康可持续为原则,重点关注重点战略领域,将人员分配到具有长期价值的业务,继续引进核心技术人才和优秀应届毕业生,预计2022年人员仍将增长。

  因此,许多大型工厂专注于主营业务,员工变动似乎没有减少员工,但规模正在悄然小幅增长。

  在大厂优化的背后,人才从规模向质量转变。

  4月初,中国网信网对腾讯进行了大规模裁员

  阿里巴巴

  .美团.

  京东

  采访了12家互联网企业的就业和业务发展。结果表明,目前员工数量和业务发展总体稳定。

  中国网络信息网络表示,许多企业考虑市场竞争、投入产出和长期发展,在扩大和加强主营业务的同时,调整和优化部分业务,相应的岗位人员减少和增加,但员工总数保持稳定和上升趋势。

  据统计,腾讯2021年7月至2022年3月中旬。

  阿里巴巴

  .字节跳动等12家企业总离职人数为21.68万,总招聘人数为29.59万,净增就业人数为7.91万,其中11家。


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